Panduit, de wereld­wijde leveran­cier van oplos­singen voor elektri­sche en netwer­k­in­fra­struc­tuur, kondigt een aantal belang­rijke wijzi­gingen in het manage­ment­team aan. Met deze benoe­mingen versterkt Panduit de samen­wer­king binnen het topma­na­ge­ment, versnelt het innovatie en onder­steunt het de ambiti­euze groei­stra­tegie van het bedrijf.

Shannon McDaniel richt zich voortaan volledig op zijn rol als Chief Execu­tive Officer (CEO). Hij richt zich op het aanscherpen van de koers en het reali­seren van Panduit’s lange­ter­mijn­visie met inves­te­ringen in medewer­kers, techno­logie en sterke klantrelaties. 

Marc Naese is benoemd tot Presi­dent van Panduit. Hij krijgt de leiding over wereld­wijde verkoop, marke­ting, opera­tions en alle busines­sunits. Zijn rol is cruciaal voor het uitvoeren van Panduits strate­gi­sche pijlers: markt­in­no­vatie, productie-excel­lentie en klantgerichtheid. 

Tom Kelly neemt de functie van Chief Techno­logy Officer (CTO) op zich. Kelly begon zijn loopbaan bij Panduit als engineer en groeide door naar diverse leiding­ge­vende posities. Met zijn techni­sche exper­tise en brede bedrijfs­kennis stuurt hij nu de wereld­wijde techno­logie- en innovatiestrategie.

Rebecca Hulse is aange­steld als Director Artifi­cial Intel­li­gence (AI) & Digital Strategy. Deze nieuwe rol benadrukt Panduit’s focus op digitale trans­for­matie en verant­woord gebruik van AI. Hulse leidt de AI-strategie en begeleidt de zorgvul­dige imple­men­tatie van AI-oplos­singen binnen de organisatie. 

“Met deze benoe­mingen inves­teren we in sterke leiders en bereiden we Panduit voor op de toekomst”, aldus McDaniel. “Deze sleutel­fi­guren belichamen waar Panduit voor staat: diepgaande exper­tise, sterke waarden en toewij­ding aan onze klanten en medewer­kers. Samen bouwen we aan de toekomst van verbonden infrastructuur.”